「仕事がつまらない」「毎日がただの繰り返し」そう感じたことはありませんか？
そんなあなたに、一つ提案があります。仕事をゲームのように捉えてみませんか？ 仕事を”攻略”していく感覚を持つと、不思議とモチベーションが湧き、日々のタスクが楽しくなるものです。たとえば、目標を「ゴール」ではなく「レベルアップ」として考えるだけで、今の景色が変わります。
大事なのは、完璧を目指さないこと。ゲームでも失敗することがあるように、仕事でも同じ。ポイントは、「一歩ずつの成長」を楽しむことです。現実はゲーム以上に奥深く、攻略のしがいがあります。
この記事では、仕事をレベルアップと考えるメリットやその具体的な実践方法を解説します。単なる理論ではなく、実際に成果が出た方法なので、あなたもすぐに試せます！もし「仕事がつまらない」と思う日々に変化を求めているなら、この読み方がきっと新しい風を吹き込むでしょう。
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目次
仕事が面白くない理由
仕事が楽しくないと感じる理由、それは多くの場合、「目標設定の仕方」に問題があります。
多くの人が「昇進」「売上達成」「納期完了」など、到達するだけで終わってしまう目標を掲げています。
でも、これらはあくまで”チェックポイント”に過ぎません。目標が一度達成されると、次に進むための意欲がなくなりやすいのです。 「もう少しで新しいスキルが身につく」「あと少しで次のステージに行ける」 という小さな積み重ねが、人のモチベーションを最大化させます。
目標を「レベルアップ」と考える方法
仕事をゲームのように考えると、次のような流れが見えてきます。
1. 現在地を把握する
今の自分のスキルや役割を知りましょう。ゲームで言う「ステータス確認」です。
2. 小さな目標を設定する
一度に大きな目標を立てるのではなく、少しずつ進める小さな目標を設定します。
• 例：新しい業務ツールをマスターする
• 例：1日1つ、お客様に感謝される提案をする
3. 達成を楽しむ
レベルアップした瞬間を自分で称える。たとえば「今日で〇〇のスキルが5％向上した！」と考えるのも一つです。
これを続けると、仕事の進捗が「退屈な作業」から「楽しいチャレンジ」に変わります。
感動を引き出す事例
ここからは、もう少し奇想天外な方法を取り入れた例を紹介します。
たとえば、ゲームの「ステージ設計」を仕事に応用したケースがあります。
マーケティングの仕事に悩んでいたAさん。彼は目標設定の仕方を変えるだけでなく、 仕事全体を「冒険ステージ」に分ける 発想を取り入れました。
どうやったか？ まず、今取り組んでいる仕事をゲームの「ステージ1」に見立てました。そして、それをクリアするためのミッションを作ったのです。
ステージ1の例
1. 今日のクライアント対応で、3回相手を笑わせる。
2. 新しい提案書を作り、上司に「面白い」と言われる。
3. チームメンバー全員に感謝の言葉を伝える。
ミッションはシンプルで具体的。だからこそ、達成しやすく、進めるのが楽しくなります。 達成するたびに、「自分が冒険を進めている感覚」を味わえるのです。
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4. あなたならどう活用する？
では、あなたの仕事に「奇想天外なレベルアップ術」をどう取り入れるか考えてみましょう。
たとえば、日々の業務を次のように少しだけゲーム化してみるのはどうでしょうか？
ステップ1：スキルを「武器」に例える
もし営業の仕事をしているなら、自分のトーク力を「剣」、資料作成スキルを「盾」と考えてみてください。戦いに出る前に武器を磨くのは当然ですよね。
今日は剣をもっと鋭くする日、明日は盾を強化する日。 そんなふうに考えるだけで、日々のスキルアップが少しずつ楽しくなります。
ステップ2：仲間を巻き込む
一人で冒険するのもいいですが、時には「共闘」も必要です。
あなたの同僚やチームメンバーと「今日は誰が一番成果を出せるか？」とミニゲームを作ってみるのはどうですか？ ちょっとした競争心が、思わぬ原動力になることがあります。
ステップ3：アイテムを使う
「アイテムって何？」と思いましたか？ それはあなたの仕事を助けるもの全般です。
たとえば、使いやすいツールやアプリ、参考になる本や記事。 「今日は新しいアイテムを使って仕事を効率化する」と決めると、それだけで1日が少し特別になります。
5. 奇想天外な方法は「変化」を作る魔法
ここで強調したいのは、ただの「ゲーム感覚」ではないということです。
実は、人間は小さな変化や新しい視点を取り入れることで、大きなやる気を得るものです。
Aさんの例で言うと、最初は「3回笑わせる」というミッションを達成しただけで満足していましたが、次第に自分からクライアントの期待を超える提案を楽しむようになっていきました。結果、1年後には会社のトップ営業マンに。 「楽しむことが全ての始まりだった」と語っています。
あなたも、今の仕事に「奇想天外な方法」を少し取り入れてみてください。
「こんなの意味あるの？」と最初は思うかもしれません。
でも、繰り返すうちに変化が見えてきます。
自分の中の小さな成長を感じられたら、それはもう成功の第一歩です。
6. 疑問：この方法で成果が出るの？
この疑問、わかります。
「そんな遊びみたいな方法で仕事が良くなるの？」と。
でも、考えてみてください。
日常を少しだけ違う視点で見ること。 これが、成功者がよく口にする「発想の転換」です。
レベルアップという考え方は、単なる理論ではありません。
むしろ、「楽しむこと」をベースにしているので、続けやすい。
さあ、あなたも今日から試してみませんか？
「仕事を攻略する冒険者」としての一歩を踏み出す時です。
今の仕事にどんな「レベルアップ要素」がありますか？ 新しい知識を学ぶ、周りを笑顔にする、資料の完成度を上げる——どんなことでも構いません。
「仕事を楽しむ」ためには、目標を小さく切り分けるだけでいいのです。
これからの仕事を、人生というゲームの一部として楽しんでみませんか？
