春日先生、ちょっと相談があるんだけどさ。
俺、今の仕事場がめちゃくちゃつまんないんだよね。
雑用ばっかで、なんのスキルにもならないし。
このままここにいていいのかな?

小野 悠斗

春日先生
それは悩むわよね。
でも、まず聞かせて。
悠斗くんは、その職場に何を期待してるの?
成長とか、経験とか、そういうの?
上司にも頼んだんだよ、もっと責任ある仕事くれって。
でも『もうちょっと待て』とか言って、全然動かないの。

小野 悠斗

春日先生
うん、その上司が動いてくれるのを待つだけだと、環境は変わらないことが多いわよ。
現実は、自分から動かなきゃ状況ってなかなか変わらないの。
だから、悠斗くん、こんな風に考えてみて。
『貴重な時間を、この職場に使い続ける価値がある?』って。
うーん…
正直、時間を使う価値ないかも。
でもさ、新しい場所に行くのって怖くない?
転職して失敗したらどうするの?

小野 悠斗

春日先生
怖いのはわかる。
でもね、悠斗くんが『このまま』でいることにもリスクがあるのよ。
たとえば、今のまま同じ環境で過ごして、10年後も成長できてなかったら?
それこそもっと怖くない?
まあ…確かに。
それで、どうすりゃいいの?
春日先生、具体的に教えてよ。

小野 悠斗
目次
行動を起こすための第一歩
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春日先生
よし、悠斗くん。
まずは基本の3つのステップを試してみて。

春日先生
まず、悠斗くんの「強み」って何?
え、強みなんてないよ。俺、資格もないし、ただの社員だし。

小野 悠斗

春日先生
そんなことないわ。
これまでの仕事で、少しでも『やりがいを感じた瞬間』や『人から褒められたこと』を思い出して。
「強み」の見つけ方
以下の3ステップで、自分だけの「強み」のを見つけましょう!
①好きなことや得意なことを振り返る
これまで楽しんで続けてきたことや、自然に上手くできると感じることをリストアップ。
②周囲からの評価を確認する
人からよく褒められる点や、頼りにされることを思い出します。
③成功体験を振り返る
過去に「うまくいった!」と感じたシーンや達成感を得た出来事を振り返り、その時の行動やスキルを考える。
これらを繰り返すことで、自分の強みが見えてきます。
ふーん、言われてみれば、接客は得意かも。
お客さんに褒められたことあるし。

小野 悠斗

春日先生
いいわね。
その強みは次のステップで役に立つわ。
次のステップって?

小野 悠斗
新しい環境をリサーチする

春日先生
次にやるのは、興味のある職場や業界をリサーチすること。
求人サイトでもSNSでもいいから、悠斗くんに合いそうな場所を探してみて。
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転職って言っても、俺なんかどこも雇ってくれないんじゃない?

小野 悠斗

春日先生
そんなことないわよ。
いきなり転職しなくても、今の職場で部署を変えるとか、異動を申し出るって手もあるし。
あと、副業から始めるのもアリよね。
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へー、副業か。それならハードル低いかも。

小野 悠斗
自分を縛る不安を解放する

春日先生
次は、不安を整理してみて。
不安って、実際のリスクよりも、自分の頭の中で大きく感じがちなの。
たとえば、悠斗くん。
『転職先が見つからなかったらどうしよう』とか『失敗したらどうする?』って思う?
めっちゃ思う。
今の会社にいたほうが安全かなって。

小野 悠斗

春日先生
でも、悠斗くん。
行動しないリスクはもっと大きいかもしれない。
今のままじゃ、3年後も同じ状況で悩んでるかもしれないわよ。
確かに。それなら、少しでも動いてみたほうがマシかも。

小野 悠斗
転職をしないリスクとは?
同じ職場に長く留まることで、新しいスキルや経験を積む機会が減り、キャリアの成長が滞る可能性があります。
その場合、労働市場で自分の価値が低下し、将来的な転職や昇進時に不利になります。
転職をせずに現職に留まると、他社と比較して給料のアップや昇進の機会が限られます。
会社が倒産や規模縮小した際に、継続して働けなくなることも。
これらのリスクを考慮し、定期的に自身のキャリアプランを見直し、必要に応じて転職を検討することが重要です。
新しい環境で得られる未来
情報収集にも☟

でもさ、春日先生。
新しい場所に行って、本当に変われるのかな?

小野 悠斗

春日先生
もちろんよ。
新しい環境に飛び込むことで、いろんなチャンスが得られるわ。
たとえば、新しい人との出会い。
それに、今まで挑戦できなかったことにも挑戦できるかもしれない。
そうすれば、自信も取り戻せるわよ。
自信ね…。
それ、ちょっとほしいかも。

小野 悠斗
あなたの一歩が、未来をつくる

春日先生
あらためて、聞かせて。
悠斗くん、このまま、この職場でいいの?
いや…このままじゃ良くないと思う。
どう動くかはこれから、じっくり考えるよ。

小野 悠斗

春日先生
それでいいの。
まずは、小さな一歩を踏み出すことが大切なのよ。
『完璧な選択』じゃなくていい。
じっくり考えて、新しい一歩を踏み出してみましょう。そうすれば、未来は必ず変わり始めるわ。
でもさ。
情けないんだけど、実際行動するのって超怖いんだよね。
何やるにしてもエネルギー使うし、どうせうまくいかないかもって思っちゃうし。

小野 悠斗

春日先生
それ、すごく普通の感情よ。
誰でも新しい一歩を踏み出すときは不安やめんどくささを感じるもの。
でもね、行動しないと、何も変わらないっていう現実もまたあるの。しかも、行動って最初は小さなことでいいのよ。
「小さな事」ってたとえば?

小野 悠斗

春日先生
悠斗くん、求人サイトでもSNSでもいいから、悠斗くんがワクワクする、合いそうな場所を探してみて。
職場じゃなくても、コミュニティでもいいわよ。
地元の企業を検索しよう☟

でもさ、それってすぐ結果に繋がらなくない?俺、結果が見えないとやる気出ないんだよね。

小野 悠斗

春日先生
わかるわ。悠斗くん。
結果って、後からついてくるものなの。
悠斗くんが歩き始めなければ、ゴールにはたどり着けないでしょ?
小さな努力を積み重ねることで、気づいたら大きな変化が起きているのよ。
新しい人との出会いが、君を変える
ふーん。
まあ、確かに今の職場じゃ新しい出会いとか全然ないしな。職場の人間関係も冷たいし…。

小野 悠斗

春日先生
新しい環境では、いままで会えなかったような人と出会える可能性があるのよ。
その人たちから学べることも多いし、悠斗くんの考え方がガラッと変わるかもしれないわ。
まあ、そういう出会いはちょっと期待したいかも。
なんか、面白い話をしてくれる人とかさ。

小野 悠斗
自分の可能性を広げる挑戦
でも、やっぱり新しい環境で失敗するのが怖いんだよ。俺って不器用だし、絶対最初からうまくできないし。

小野 悠斗

春日先生
悠斗くん。失敗なんて、みんなするわよ。
それに失敗は挑戦した証拠。
君が今、不安を感じるのは、ちゃんと次に進もうとしているからなの。大事なのは、失敗しても立ち上がること。それが君の可能性を広げるのよ。
可能性かぁ…。
今のままじゃ広がらない気がしてたけど、春日先生の話聞いてたら、ちょっとだけやれる気がしてきた。

小野 悠斗

春日先生
その感覚を大事にして。
悠斗くんは自分で思っているよりも、ずっといろんなことができるひとよ。
自信を取り戻すプロセス
まあ、仮に新しい環境に飛び込んだとして、俺に自信なんてつくのかな?

小野 悠斗

春日先生
もちろんよ。
行動したという事実が、悠斗くんに自信を与えるの。
『俺、ちゃんと動いたじゃん』って思えるだけで、大きな一歩になるわ。
そして、その行動が成果に繋がったとき、自信はさらに深まるの。
成果か…。
今の環境じゃ、その成果が見えないのがモヤモヤしてたんだよな。

小野 悠斗

春日先生
そうね。だからこそ、新しい環境で新しい挑戦をしてみる価値があるのよ。
転職に挑戦するメリット3選!
【メリット1】 自己成長の加速: 新しいスキルや知識の習得による成長
- 専門性の強化: 新しい業務を通じて、専門的な知識やスキルを習得し、自分の強みを伸ばすことができます。
- 多角的な視点の獲得: これまでの経験とは異なる視点から物事を捉えることで、問題解決能力や創造性を養います。
- 潜在能力の開花: 新しい環境に身を置くことで、今まで気づかなかった自分の可能性を発見し、新たな才能を開花させることができます。
【メリット2】 広がる人間関係とキャリアアップ: 新しい人脈の構築と成長機会の拡大
- 多様な価値観との出会い: 様々なバックグラウンドを持つ人たちと交流することで、自分の視野を広げ、より広い視点から物事を考えられるようになります。
- 協力関係の構築: 新しい同僚や上司との連携を深め、チームワークを育むことで、より大きな成果を上げることができます。
- キャリアアップのチャンス: 新しいスキルや経験は、昇進や転職など、キャリアアップにつながる可能性を高めます。
【メリット3】 モチベーション向上と仕事への満足度: 新しい挑戦がもたらす喜びと充実感
- やりがいと達成感: 新しい目標に向かって努力し、それを達成することで、大きなやりがいと達成感を得ることができます。
- 仕事への意欲向上: 新しいことに挑戦することで、仕事に対するモチベーションが上がり、より積極的に仕事に取り組めるようになります。
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これらのメリットは、単に仕事上のスキルアップだけでなく、あなたの人生の質を向上させることにつながります。
気楽に考えて、一歩を踏み出そう
わかったよ、春日先生。
でも、最後に一つだけ教えて。俺が次に進むために、まずやるべきことって何?

小野 悠斗

春日先生
たとえば、悠斗くんの強みをノートに書き出すとか、興味のある職場をリサーチするとか。
何だっていいの。動き出せば、少しずつ悠斗くんに合う道が見えてくるから。
気楽に考えて、まず小さな一歩を踏み出すこと。
それが、未来をつくる第一歩よ。
気楽にね…わかった、やってみるよ。
ありがとね。なんか、春日先生が言うと不思議とやれそうな気がしてくるよ。

小野 悠斗

春日先生
それは、悠斗くん自身が前に進む準備ができているからよ。
応援しているわね。
よし、じゃあ俺、ちょっと未来を見据えて動いてみる。
本当にありがとう、春日先生!

小野 悠斗

春日先生
素晴らしいわ!悠斗くんの将来が楽しみね。
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