人生の残り時間を意識して、悔いのない毎日を作る!!

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「なあ、燈堂(とうどう)……お前って、人生の残り時間とか考えたことあるか?」

社畜歴12年目の**烏崎 陽一(からすざき よういち)**は、目の前のコーヒーを見つめながら呟いた。

「ん? また哲学的な話?」

対するはフリーランス歴7年の燈堂 詩織(とうどう しおり)。派手な赤いネイルを眺めつつ、涼しげに笑った。

「いや、35歳になってふと思ったんだよ。このまま仕事してたら、気づいたら定年迎えて死ぬんじゃないかって」

「ふーん。つまり、“このままでいいのか”って悩んでる?」

「そういうことだな」

「じゃあ、まずは現実を見てみようか。“人生の残り時間”、ちゃんと数字にして考えたことある?」

目次

人生の残り時間はどれくらい? 計算してみると驚愕の事実!

あなたは、自分の「人生の残り時間」を考えたことがありますか?

仮に、日本の男性の平均寿命である80歳まで生きるとすると、35歳の人の残り時間は45年。日数にすると16,425日です。

しかし、これは「すべてを自由に使える時間」ではありません。

1日の可処分時間を計算すると……

• 睡眠時間:7時間

• 仕事時間:9時間(通勤含む)

• 食事・風呂・家事:3時間

• その他の雑務や移動:2時間

これだけを引くだけで、1日に自由に使える時間はわずか3時間ほど。

これを人生に換算すると……

3時間 × 365日 × 45年 = 49,275時間(約5.6年)

つまり、「自由に使える人生の時間」はたったの5年半しかないのです!

「健康寿命」を考えると、もっと短い!?

厚生労働省のデータによると、日本の男性の「健康寿命(自立して生活できる年齢)」は約72歳。つまり、実際に「自分の好きに動ける時間」は、さらに8年ほど短くなる可能性があります。

「人生の残り時間」を意識すると、行動が変わる

人生の残り時間を意識すると、自然と「本当にやるべきこと」が見えてきます。

• 本当にこの仕事を続けるべきか?

• もっと大切な人との時間を作るべきでは?

• 後回しにしていた夢に挑戦するべきでは?

時間は有限。気づいた時が、変わる時なのです。

「……マジか。自由な時間って、思ったより少ないんだな」

計算結果を見た烏崎が、コーヒーを一気に飲み干した。

「でしょ? だからこそ、どう使うかが大事なのよ」

燈堂はスマホをいじりながら、涼しげに言う。

「でも、どうすりゃいいんだ? 仕事辞めるしかないのか?」

「それも一つの手だけど、もっと賢い方法があるわよ。時間の使い方を”最適化”するの」

「最適化?」

「簡単に言うと、ムダを減らして自由な時間を増やすってこと」

「……例えば?」

「じゃあ、“時間の使い方”の見直し方を教えてあげる」

自由時間を増やす! 仕事・生活の最適化5ステップ

時間を増やすには、「ムダを減らす」ことが重要です。以下の5つのステップで、今すぐ自由な時間を増やす工夫をしてみましょう。

1. 「やるべきこと」と「やらなくていいこと」を仕分ける

• 仕事や家事の中で、本当にやるべきことだけに集中する

• 「やらなくてもいいこと」は思い切って捨てる(会議・SNSのダラダラ閲覧・無駄な飲み会など)

2. ルーティンを最適化する

• 「朝の準備を短縮する」(服を選ぶ時間を減らす、前日の夜に準備する)

• 「食事の準備をシンプルに」(作り置き、簡単なレシピ活用)

3. 仕事時間を短縮する工夫をする

• 無駄な会議を減らす

• 1日の「集中できる時間」を決めて仕事をする(ポモドーロ・テクニックなど活用)

• 通勤時間を短縮する(リモートワークや転職も視野に)

4. お金で時間を買う

• 掃除や料理を外注する(家事代行サービスなど)

• 電子決済・定額サービスを活用して、買い物や支払いの手間を省く

5. 「やりたいこと」に優先的に時間を使う

• 週に1回、「自分のための時間」を確保する(読書、旅行、趣味など)

• SNS・YouTubeの無駄な時間をカットし、その時間を自己投資に回す

これらを実践するだけで、1日1~2時間の自由時間が増やせる可能性があります!

本当にやりたいこと、見えてきた?

「なるほどな……確かに、今の時間の使い方って、ムダが多い気がする」

烏崎はスマホを取り出し、自分のスケジュールを見返す。

「でしょ? じゃあ、まずは何から始める?」

「うーん……通勤時間、減らせるかな? リモートワーク交渉してみるか……あと、無駄な会議、多すぎるな」

「いいねぇ。最初は小さなことからでいいのよ」

燈堂は満足げに頷いた。

「お前、意外といいアドバイスするな」

「当たり前でしょ。私は”時間の使い方のプロ”なんだから」

「……なんか悔しいな。でも、確かに俺の人生、このままじゃ終われない気がする」

「でしょ? じゃあ、次のステップを考えましょ」

「……頼む」

「人生の残り時間、何に使う?」本当にやりたいことを見つける方法

「なあ、燈堂。お前はさ、“本当にやりたいこと”って何?」

烏崎は、自分のスマホを見つめながら言った。

「私? うーん……“自由に生きること”かな」

燈堂はコーヒーを一口飲んで、涼しげに笑った。

「ざっくりしてんな」

「まあね。でも、やりたいことって、意外と”考えてわかるものじゃない”のよ」

「どういうこと?」

「多くの人が”自分のやりたいことを見つける”って言うけど、本当に見つかるのは”やってみた後”なのよ」

「……なるほど?」

「だから、“何がやりたいかわからない”って悩むのは無駄。とりあえずやってみる。それが答えを見つける一番の方法」

「でもさ、いきなり全部試すのは無理だろ」

「そうね。でも、やり方はあるわよ。“自分が何に時間を使いたいのか”を探る方法が」

「教えてくれ」

やりたいことがわからない? 5つの質問で見つける方法

多くの人が「やりたいことがわからない」と悩んでいます。しかし、それは単に「自分の本音と向き合う時間がないだけ」かもしれません。

ここで、自分が本当にやりたいことを見つける5つの質問を紹介します。

1. 子どもの頃、夢中になっていたことは?

子どもの頃に楽しかったことは、意外と今でも「本当はやりたいこと」だったりします。

例えば、

• 絵を描くのが好きだった → デザインやイラストの仕事が向いているかも?

• 映画やドラマが好きだった → 映像制作や脚本の道があるかも?

昔の記憶を思い出すことで、自分の原点が見えてきます。

2. お金や時間の制限がなかったら、何をする?

もし「明日から1年間、好きなことをして生きていい」と言われたら、何をしますか?

• 旅行?

• 小説を書く?

• 料理を極める?

これを考えると、「自分が本当にやりたいこと」のヒントが見えてきます。

3. 他人から「これ得意だよね」と言われることは?

意外と、自分では気づいていない「得意なこと」があります。

友人や同僚に「あなたの強みって何だと思う?」と聞いてみると、新しい発見があるかもしれません。

4. 「時間を忘れるくらい熱中できること」は何?

例えば、

• ゲームをしていると時間を忘れる → ゲーム関連の仕事?

• 本を読んでいると没頭する → 文章を書く仕事?

この「没頭できること」こそが、自分の本当に好きなことです。

5. もし5年後に死ぬとしたら、今すぐ何を始める?

時間が有限だと意識すると、「本当にやるべきこと」が見えてきます。

この質問を考えたとき、「今の仕事を続けたい」と思えないなら、それは「自分の本心」ではないのかもしれません。

「……なるほどな。俺、本当にやりたいこと、全然考えてなかったかも」

烏崎は腕を組みながら、考え込んだ。

「でしょ? ほとんどの人が”忙しい”って理由で、こういうことを真剣に考えないのよ」

「たしかに……」

「でも、人生の残り時間を意識すると、“今のままでいいのか”って考えたくなるでしょ?」

「……まぁな」

「で、答えは見えてきた?」

「うーん……まだ完全にはわからないけど、とりあえず”やってみたいこと”はリストアップしてみるわ」

「いいじゃん。それが一番大事」

「お前、意外と真面目に考えてるんだな」

「私は”自由な人生を設計するプロ”なのよ?」

「はいはい。じゃあ、次の話に進もうぜ。結局、“やりたいことが見つかったら、どう行動すればいいのか”ってのが問題だろ?」

「ふふっ、そうね。じゃあ次は”行動を起こす方法”について話しましょ」

「人生の残り時間、どう行動する?」失敗しない挑戦の仕方

カフェにて:やりたいことが見つかっても、動けない?

「なあ、燈堂……俺、やりたいことリストは作ってみたんだけどさ」

烏崎はスマホの画面を見せながら、どこか歯切れが悪い。

「うん、いいじゃん。で、何から始めるの?」

「それなんだよ……なんか、いざ始めようと思うと、手が動かねぇんだよな」

「はいはい、“動けない病”ね」

燈堂はクスッと笑いながら、コーヒーを一口飲む。

「いや、だってさ、今の仕事だってあるし、いきなり全部変えるのは無理だろ」

「それ、みんなが言う”行動できない言い訳”の代表例よ」

「ぐっ……でも、実際問題、失敗するのが怖いってのもある」

「なるほどね。でも、大丈夫。“失敗しない挑戦の仕方”って、ちゃんとあるのよ」

「……教えてくれ」

行動できない理由は「リスクの大きさ」!小さく始めれば怖くない

やりたいことが見つかっても、行動に移せない理由のほとんどは、「リスクが大きいから」。

• 会社を辞めて失敗したらどうしよう

• 副業を始めても稼げなかったら意味ないんじゃ?

• 新しいことを始めて恥をかいたら嫌だ

こんな不安があるから、一歩を踏み出せないんです。

でも、解決策はシンプル。

「いきなり100%のリスクを取らないこと」

つまり、小さく始めることが重要です。

1. いきなり大きな決断をしない(スモールスタートの原則)

例えば、会社を辞めて独立するのはリスクが大きすぎるので、こんな風に段階を踏むと安心です。

例:フリーランスになりたい場合

✅ STEP1:副業で小さく始める(週末だけ、1日1時間だけ)

✅ STEP2:収入が安定したら徐々に仕事を減らす(副業が本業の3割になったら考える)

✅ STEP3:独立!(副業収入が本業を超えたら決断)

このように、「いきなりすべてを賭ける」のではなく、「試しながら進む」ことで、リスクを最小限に抑えることができます。

2. 失敗前提で考える(失敗=学習の場)

新しいことに挑戦する時、多くの人は「成功しなきゃいけない」と思っています。

でも、本当は**「失敗するのが普通」**です。

• 子どもの頃、自転車に初めて乗る時、最初からうまく乗れた?

• 初めての仕事、最初からミスゼロだった?

どんなことでも、最初は失敗するもの。

だから、**「どうせ失敗するんだから、まずやってみる」**くらいの気持ちで動くのが大事です。

「失敗=経験値UP」だと思えば、怖くなくなります。

3. 「2分でできること」から始める(行動ハードルを下げる)

行動できない理由の1つは、**「やることのハードルが高すぎる」**こと。

例えば、

• ブログを始めよう! → いきなり1万字の記事を書こう! → 挫折

• 英語を勉強しよう! → 毎日1時間やるぞ! → 3日でやめる

こんな経験、ありませんか?

だから、ハードルを下げて「2分でできること」にするのがコツ。

✅ ブログなら:「まず1行だけ書く」

✅ 英語なら:「1つだけ単語を覚える」

✅ 筋トレなら:「腕立て1回だけやる」

これなら、「まあ、2分だけならやるか」と思えますよね?

4. 「やらないこと」を決める(時間の確保)

新しいことを始めるには、今やっている何かを減らす必要があります。

例えば、

• スマホをダラダラ見る時間を減らす(SNSは1日30分まで)

• 無駄な飲み会を減らす(本当に行きたいものだけ参加)

• 無駄なテレビやYouTube視聴を減らす(1.5倍速視聴を活用)

「時間を確保する」のも、大事な準備です。

「なるほどな……確かに、いきなり全部変えるんじゃなくて、少しずつやればいいのか」

烏崎はスマホをスクロールしながら、呟いた。

「でしょ? まずは2分でできることからやるのよ」

燈堂は満足そうに頷いた。

「でもさ、“時間がない”って言い訳しちゃいそうだわ」

「その場合は、“やらないこと”を決めればいいわね」

「……たしかに、俺、無駄にSNSとかYouTube見てるわ」

「そういうのを整理すると、意外と1日1~2時間は作れるわよ」

「マジか……」

「マジよ。で、まず何から始めるの?」

「……よし、とりあえず、“やらないことリスト”を作ってみる」

「いいねぇ! そしたら次は”継続するコツ”ね」

「……まだ続くのか?」

「当たり前でしょ。“始めること”より、“続けること”のほうが100倍難しいのよ」

「ぐぬぬ……」

「人生の残り時間、続けるコツは?」挫折しない習慣化の極意

「やらないことリスト作ったし、“2分でできること”も試したんだけどさ……」

「でも、続かない?」

「そう。3日坊主ってやつだ」

「ふふっ、それもみんながぶつかる壁ね」

燈堂はコーヒーを一口飲み、ゆっくりと微笑む。

「でも、安心して。続けるための”仕組み”を作れば、ちゃんと継続できるのよ」

「仕組み?」

「そう。努力とか根性じゃなくて、“続けやすい環境”を作るのがポイント」

「……詳しく教えてくれ」

「続ける」が最強!挫折しない習慣化の極意

「何かを始めても続かない」

これは誰もが一度は経験したことがあるはず。

でも、成功する人とそうでない人の違いは、“意志の強さ”ではなく、続けるための仕組みを作っているかどうかです。

では、具体的に「続けるための方法」を見ていきましょう。

1. 「やる気」に頼らない(行動のトリガーを作る)

多くの人が「やる気が出たらやる」と考えがちですが、これは間違いです。

やる気というのは日によってバラつきがあるため、「気分次第」では続きません。

そこで必要なのが、「行動のトリガー(きっかけ)」を作ることです。

例えば:

✅ 朝のコーヒーを飲んだら、日記を書く

✅ お風呂に入る前に、スクワットを5回する

✅ 通勤電車に乗ったら、英単語を1つ覚える

このように、「すでにやっている習慣」とセットにすることで、意識しなくても行動できるようになります。

2. 「目標を小さく」する(最初はハードルを下げる)

人は「目標が大きすぎると、やる気をなくす」生き物です。

例えば、いきなり「毎日1時間の勉強」を目標にすると、達成できない日が増えてしまい、やめてしまいます。

そこで、「とにかく続けること」を最優先にするために、目標を小さく設定しましょう。

✅ 1日1ページだけ本を読む

✅ ブログなら1行だけ書く

✅ 筋トレなら腕立て1回だけやる

こうすると、「まあ、これならやれるか」と感じて、続けやすくなります。

3. 「記録をつける」ことで継続率UP

習慣を続けるには、「やった証拠」を残すのが効果的です。

✅ カレンダーにチェックをつける

✅ アプリで記録をつける(スタディプラス・習慣化アプリなど)

✅ SNSで発信する(#今日の学習 など)

「続けていることが見える」と、「途切れさせたくない!」という心理が働き、続きやすくなります。

4. 「ご褒美」を用意する(モチベーションを維持する)

人は、「メリットがないこと」は続きません。

そこで、「続けたらご褒美をもらえる仕組み」を作りましょう。

✅ 1週間続いたら、おいしいスイーツを食べる

✅ 1ヶ月続いたら、ちょっとした旅行に行く

✅ 目標達成したら、新しいガジェットを買う

「頑張ったら楽しいことが待ってる」と思うと、モチベーションが維持しやすくなります。

5. 「続ける仲間」を作る(コミュニティの力を活用)

1人だと挫折しやすいですが、「仲間」がいると続けやすくなります。

✅ 同じ目標を持つ友達を作る

✅ オンラインの学習グループに参加する

✅ SNSで「#習慣化チャレンジ」などのタグを使って報告する

「誰かと一緒にやる」と思うと、モチベーションが長続きします。

「なるほどな……俺、いつも”やる気”に頼りすぎてたかも」

烏崎はスマホをいじりながら、しみじみと言った。

「でしょ? だから、続けるには”仕組み”を作るのが大事なのよ」

燈堂はドヤ顔で言う。

「たしかに、“2分でできること”を”コーヒー飲んだらやる”みたいにすれば、忘れにくいかも」

「そうそう。それが”トリガー”の効果よ」

「あと、カレンダーにチェックつけるのも、意外と効果ありそうだな」

「そうよ。人間は”続いているものを途切れさせたくない”って心理があるからね」

「……よし、まずは1週間続けてみる」

「いいじゃん。で、ご褒美は?」

「え?」

「1週間続いたら、自分に何かご褒美あげるのよ」

「……じゃあ、ちょっといいコーヒー豆でも買おうかな」

「いいねぇ! そういうの大事よ」

「なんか、やれる気がしてきた」

「ふふっ、それが”続ける仕組み”の力よ」

「よし、まずは1週間続けてみるわ。で、次は……?」

「じゃあ、次は”続けたことを活かして、人生の方向性を決める”話をしましょ」

「……まだ続くのか」

「当たり前でしょ。“続けた先に何があるのか”を知らなきゃ意味ないじゃん」

「……頼むわ、先生」

「はいはい、お任せを♪」

「人生の残り時間、何を目指す?」続けた先に待つ未来を描く

「なあ、燈堂……」

烏崎はスマホのカレンダーを見つめながら、少し得意げな表情をしていた。

「お、いい顔してるじゃん。続けられた?」

「おう。とりあえず1週間、毎朝コーヒーを飲みながらブログを書いた。短い文章だけど、途切れずにやれた」

「すごいじゃん!」

「でもさ……続けること自体はできたんだけど、この先どうすればいいんだ?」

「なるほどね。“続けること”と”目指すこと”は違うからね」

「そうなんだよ。俺、何を目指してんのか、よくわかんなくなってきた」

「じゃあ、次は”続けた先に待っている未来”を描いていきましょ」

続けるだけじゃダメ?「目的」を見つける3つのステップ

「継続できるようになった。でも、この先何を目指すのかわからない」

これは、多くの人がぶつかる壁です。

せっかく新しい習慣を作っても、それが「どこにつながるのか」が見えないと、次第にモチベーションが落ちてしまいます。

では、続けた先の未来をどう描くか? 3つのステップで考えてみましょう。

1. 「続ける理由」を改めて考える

なぜ、それを続けたいのか?

例えば、

✅ ブログを書く → なぜ? → 発信力をつけたい → なぜ? → もっと自由に生きたいから

✅ 筋トレを続ける → なぜ? → 健康になりたい → なぜ? → 老後も元気に過ごしたいから

✅ 勉強を続ける → なぜ? → スキルを身につけたい → なぜ? → 仕事の選択肢を増やしたいから

このように、「なぜ?」を繰り返して深掘りしていくと、本当の目的が見えてきます。

2. 「未来の自分」を想像する(3年後・5年後・10年後)

今やっていることを続けた先に、どんな未来が待っているか?

• 3年後、続けていたらどんな自分になっている?

• 5年後、人生はどう変わっている?

• 10年後、それを続けた自分は何をしている?

例えば、

✅ 3年間ブログを続けたら → ライティングのスキルが身につく → 副業で稼げるようになる?

✅ 5年間筋トレを続けたら → 体型が変わり、健康が維持できる → 自信がつく?

✅ 10年間英語を勉強したら → 海外でも仕事ができる? → 旅しながら働く?

「こうなりたい!」と思える未来が見えたら、今の行動に意味を感じられるようになります。

3. 「選択肢」を増やすために、次のステップを決める

続けることで未来が見えてきたら、次に考えるべきは「どうステップアップするか?」です。

例えば、

✅ ブログを書く → 発信力をつける → 次は「収益化」を目指す?

✅ 筋トレを続ける → 体力がついた → 次は「マラソンに挑戦」?

✅ 勉強を続ける → スキルが身についた → 次は「転職」?

「続けた先に何があるのか?」を考え、そのために新たな挑戦を決めることで、成長が加速します。

「なるほどな……続けた先に何があるのか、全然考えてなかった」

烏崎はスマホをいじりながら、しばらく沈黙した。

「でしょ? 続けることは大事だけど、その先の未来が見えてないと、モチベーションが続かないのよ」

燈堂はゆったりとカフェラテをすすりながら、得意げに言った。

「……俺、何を目指してるんだろうな」

「いいじゃん、それを考える時間が持てたってこと」

「でも、未来の自分を想像するの、ちょっと難しいな」

「じゃあさ、3年後、5年後、10年後の烏崎にインタビューしてみるのは?」

「……は?」

「ほら、未来の自分に”どうなってる?“って聞いてみるのよ。例えば、3年後の烏崎はどんな仕事してる? どこに住んでる?」

「……うーん、3年後か。なんか、もうちょっと自由に働いていたいな」

「お、それいいじゃん。じゃあ、どうすればそうなれる?」

「……ブログとかで収入を作れたら、会社の仕事を減らせるかも?」

「いいねぇ! じゃあ、それが”目指すべき未来”になるわけね」

「……ちょっと、ワクワクしてきたかも」

「ふふっ、“未来を描く”って、意外と楽しいでしょ?」

「おう。なんか、少しずつだけど、道が見えてきた気がする」

「いいじゃん! そしたら、次は”未来の実現に向けて、どうやって環境を整えるか”ね」

「……まだ続くのか?」

「当たり前でしょ! 目指す未来が見えたら、次は”それを叶える環境作り”が必要なのよ」

「ぐぬぬ……でも、確かに聞いておきたい」

「ふふっ、じゃあ、次もお楽しみに♪」

「人生の残り時間、未来を実現する環境を作る」驚くほど成果が出る仕組みとは?

カフェにて:目標は見えた。でも、続ける自信がない?

「なあ、燈堂……」

烏崎は、少し悩ましげにコーヒーをかき混ぜていた。

「どうしたの? また哲学モード?」

「いやさ、目指したい未来はなんとなく見えたんだけど……」

「けど?」

「正直、俺がそこまで続けられる気がしねぇんだよ」

「なるほど。“続ける仕組み”は作れたけど、“環境”が整ってないのね」

「環境?」

「そう。“人は環境に支配される”って言葉、聞いたことない?」

「うっ……なんか、痛いところを突かれた気がする」

「ふふっ、それなら今日は”驚くほど成果が出る環境作り”について話しましょうか」

「……お前、毎回そういうテーマ用意してるのか?」

「当然♪」

「意志」より「環境」!90%の人が見落としている成功の法則

多くの人は、「目標を達成するには強い意志が必要」だと思っています。

でも、実際には意志の強さよりも、環境の影響の方が圧倒的に大きいんです。

例えば:

✅ 家にお菓子があると、つい食べてしまう → これって意志が弱いから? いいえ、「お菓子がある環境」だからです。

✅ 友達がみんな筋トレしてたら、自分もやりたくなる → これって意志が強いから? いいえ、「運動するのが当たり前の環境」だからです。

つまり、「意志を強くしよう」と頑張るより、成功しやすい環境を作る方がずっと簡単に成果が出るんです!

では、具体的にどんな環境を作ればいいのか? 驚くほど成果が出る環境作りのポイントを見ていきましょう。

1.「成功するのが当たり前」の人たちと付き合う(環境の影響を最大活用)

「人は、最も多くの時間を過ごす5人の平均になる」

これは、アメリカの成功哲学者ジム・ローンの言葉です。

✅ 年収が高い人と付き合うと、自分も稼ぐようになる

✅ 健康的な人と付き合うと、運動するのが当たり前になる

✅ 向上心のある人と付き合うと、自己投資が普通になる

つまり、「自分の理想の未来をすでに実現している人たち」の中に飛び込むことで、自然と成功する確率が上がるんです。

どうすれば「成功者の環境」に入れる?

• オンラインサロンに参加する(成功者が集まる場所)

• 勉強会やセミナーに行く(実際に会って話す)

• XやYouTubeで「成功者の考え方」をインプットする

自分の周りの環境を少し変えるだけで、意識がガラッと変わります。

2.「やりたいことを邪魔するもの」を物理的に排除する

悪い習慣を続ける環境にいる限り、良い習慣は続かない。

例えば:

✅ スマホをいじってしまう → アプリを消す or 使いにくい場所に置く

✅ つい夜更かししてしまう → ベッドの近くにスマホを置かない

✅ 運動をサボる → ウェアをリビングに置いておく(視界に入る場所)

つまり、「意志に頼る」のではなく、**「やりたくなる環境を作る」**のが最強なんです!

環境を変える具体的な方法

• 「やらないことリスト」を壁に貼る(視覚化)

• 机の上に「やりたいこと」に関するものを置く(本・ノート・ウェアなど)

• スマホのSNSアプリを1つだけ削除する(デジタル断捨離)

ちょっとした工夫だけで、習慣が自然と変わります。

3.「成果が見える仕組み」を作る(可視化すると続く)

人は、「変化が見える」と継続できる生き物です。

だから、努力の成果が見える仕組みを作ることが超重要!

「可視化」の具体的な方法

• 「習慣カレンダー」を作る(続けた日をチェック)

• SNSやブログで「進捗報告」をする(周りに見せる)

• アプリで記録を取る(運動・学習など)

例えば、

✅ 英語学習なら → アプリ「スタディプラス」で毎日の学習時間を記録

✅ 筋トレなら → 「写真を撮る」ことで体の変化を確認

✅ 読書なら → 「読んだページ数」をノートに記録

「目に見える形」で成果がわかると、モチベーションが下がりにくくなります。

カフェにて:環境を変えたら、驚くほど楽になった!?

「ちょっと試しに、XとYouTubeのアプリ消してみるわ」

「おお、それは思い切ったね!」

「いや、俺、気づいたわ。“スマホ見る時間が多すぎて、やりたいことの時間がなくなってた”って」

「いいねぇ! それが”環境を変える力”よ」

「で、成功者の環境に飛び込むって話だけど……俺みたいな普通の会社員が、そんな場所に行けるのか?」

「大丈夫。今の時代、オンラインでいくらでも学べる場所があるわよ」

「……試しに、何か1つ参加してみるか」

「いいねぇ! それで1ヶ月後、どう変わるか試してみなよ」

「……なんか、楽しみになってきたわ」

「ふふっ、これが”環境の力”よ」

「よし、まずはSNSを減らして、学びの環境を作る。それから、成果を記録して、続ける仕組みを作る……って感じか?」

「完璧!」

「……なんか、これなら俺でもできそうだな」

「ふふっ、それが”正しい環境作り”の威力よ」

「人生の残り時間、どう改善する?」PDCAを回して確実に前進する方法

「なあ、燈堂……」

烏崎はコーヒーを飲みながら、スマホの画面を見つめていた。

「どうしたの? また悩み?」

「いや、環境を変えるのはやったんだ。SNSの使用を減らして、成功してる人の話を聞く場にも入った。でもさ……」

「でも?」

「これが本当に正しいのか、自信がなくなってきた」

「なるほど。“環境を変えたけど、うまくいってるのかわからない”って感じね」

「そうなんだよ。俺、前に”やる気だけで突っ走って失敗した”ことがあるからさ。せっかく頑張ってるのに、間違った方向に行ってたら怖い」

「うん、それすごく大事な視点ね。“やって終わり”じゃなくて、**“今のやり方が正しいのか?“を定期的にチェックする”**のが成功のカギよ」

「……つまり?」

「PDCAを回すのよ」

「……PDCA?」

「そう。“Plan(計画)→ Do(実行)→ Check(評価)→ Act(改善)“のサイクルを回して、少しずつブラッシュアップするの」

「……なんか、仕事みたいだな」

「仕事も人生も、“改善の積み重ね”が大事ってことよ」

「……具体的にどうやる?」

「じゃあ、“PDCAを使って人生を改善する方法”を教えてあげる♪」

「PDCAを回す」だけで人生が劇的に良くなる理由

「やりたいことを始めた。でも、これが正しいのかわからない」

そんな時こそ、PDCAの出番です。

PDCAとは、

✅ P(Plan):計画を立てる

✅ D(Do):実行する

✅ C(Check):結果を評価する

✅ A(Act):改善する

このサイクルを回すことで、「間違った努力」をせずに、確実に成長できるんです。

では、PDCAを「人生に活用する方法」を具体的に見ていきましょう。

1. P(Plan):まず「小さな目標」を立てる

「いきなり完璧な目標を立てる」必要はありません。

むしろ、大きな目標よりも、**「小さな目標」**を立てることが成功のカギです。

例えば、

✅ 「1ヶ月でブログを5記事書く」(いきなり100記事ではなく、小さな単位で)

✅ 「毎朝10分だけ筋トレする」(最初から1時間やると挫折する)

✅ 「1週間で新しい本を1冊読む」(いきなり50冊読むとは言わない)

このように、「無理なくできる範囲」の目標を立てるのがポイント。

2. D(Do):とにかく「実行」する

計画ができたら、まずはやってみましょう。

でも、ここで重要なのは、「完璧にやろうとしないこと」。

例えば、

✅ ブログ → 「とりあえず100文字でも書いてみる」

✅ 筋トレ → 「腕立て伏せ1回でもOK」

✅ 読書 → 「最初の10ページだけ読む」

「ハードルを低くする」ことで、行動を継続しやすくなります。

3. C(Check):定期的に「結果」を振り返る

ここが、PDCAの中で一番大事なポイント。

「やりっぱなし」ではなく、定期的に「うまくいってるか?」を振り返る時間を作ることが重要です。

✅ 「1週間後に振り返る」(進捗を確認する時間を決める)

✅ 「何がうまくいって、何がダメだったかを書く」

✅ 「改善点を見つける」

例えば、

💡 「ブログを書く時間が取れなかった → 朝の30分を確保するようにしよう」

💡 「筋トレが続かない → ジムに行くのはハードルが高いから、自宅でやる方法を考えよう」

こうやって「自分の行動をチェックする習慣」をつけるだけで、驚くほど行動が改善されます。

4. A(Act):改善策を考えて「次のアクション」につなげる

最後に、「次の改善策」を考えます。

✅ 「ブログを毎日書くのがキツい → 週3日にする」

✅ 「筋トレの時間を増やすのが難しい → もっと短時間のメニューに変える」

✅ 「読書が進まない → オーディオブックを活用する」

ポイントは、「できないことを責める」のではなく、「どうすればできるか?」を考えること。

これを続けていくと、自然と「成功しやすい仕組み」が出来上がります。

「……なるほどな。俺、今まで”やるだけ”で終わってたかも」

烏崎はスマホにメモを取りながら、しみじみと言った。

「でしょ? でも、やりっぱなしじゃなくて、“PDCAを回す”ことで、どんどん改善できるのよ」

「たしかに、仕事だとPDCA回してるのに、なんでプライベートではやってなかったんだろうな……」

「意外と、みんなそこに気づいてないのよ。でも、“人生にもPDCAを使える”ってわかると、驚くほど成長できるわ」

「……よし、まずは1週間後に振り返る時間を作る」

「いいねぇ! で、振り返りの時は”何がうまくいって、何がダメだったか”をしっかりチェックするのよ」

「おう。それなら、“続けるだけで終わらない”し、次の行動も決められるな」

「そういうこと♪」

「……なんか、ちょっとワクワクしてきた」

「ふふっ、それが”成長する楽しさ”よ」

「よし、まずはPDCAを1週間回してみる。そして、その結果をお前に報告する!」

「楽しみにしてるわ♪」

人生の残り時間、どう変わる?PDCAを回しながら成功する人のマインドセット

「なあ、燈堂……」

烏崎は、スマホを取り出して、カレンダーアプリを開いた。

「お、報告の時間ね! どうだった?」

「1週間、PDCAを回してみた。最初は”ブログを毎日書く”って目標にしたけど……」

「けど?」

「3日目でキツくなった。書く時間が取れなくて、ネタも思いつかなくなって、結局サボっちまった……」

「ふむ。でも、それを”チェック”して、“改善”するのがPDCAよ」

「そう。それで、“毎日じゃなくて、週3記事にする”って決めた。あと、書く時間を朝30分に固定することにした」

「いいじゃん! それが”正しいPDCAの回し方”よ」

「……確かに、無理して毎日やるより、“続けられる形”にする方が大事だって実感したわ」

「そうそう。“完璧にやろう”じゃなくて、“続けられる形に調整する”のが重要なのよ」

「……でさ、PDCAを回すのはわかったんだけど、やっぱり気持ちがブレる時があるんだよな」

「うんうん。じゃあ、最後に”成功するためのマインドセット”について話そうか」

「成功する人」と「失敗する人」を分けるものは? マインドセットの重要性

PDCAを回すことが成功のカギですが、それを続けるには**「マインドセット(考え方)」**がとても重要です。

では、成功する人と失敗する人の違いは何なのか? そのポイントを見ていきましょう。

1.「完璧主義を捨てる」ことが成功の第一歩

多くの人が、**「完璧にできないからやめる」**という失敗をします。

✅ ジムに行けない日があった → もうダメだ、やめよう

✅ ブログを1日サボった → もう続けられない、諦めよう

でも、本当に大事なのは、「100点を目指すこと」ではなく、「続けること」。

💡 「100%完璧にやる」ではなく、「70%の力で続ける」ことを目標にしよう!

2.「成長マインドセット」を持つ(失敗=経験値)

「失敗したら終わり」ではなく、**「失敗=学びの機会」**と考えることが大事です。

💡 「失敗した」→「何を改善できる?」と考えるクセをつける!

例えば、

✅ 副業で失敗 → なぜ失敗したのか分析 → 次に活かせる

✅ ダイエットでリバウンド → 原因を考えて対策を打つ

成功者は、「失敗=終わり」ではなく、「失敗=次のステップ」と考えています。

3.「やる気に頼らない」仕組みを作る

「やる気があれば続けられる」と思っている人は、ほぼ失敗します。

💡 「やる気」ではなく、「仕組み」で続ける!

✅ ジムに行く習慣 → ジムの予約を先に入れる

✅ 朝活を続ける → 目覚ましを遠くに置く(強制的に起きる)

✅ 読書を続ける → ベッドの横に本を置く(見えるところに)

成功する人は、「やる気がなくても続く環境」を作るのが上手です。

4.「周りに宣言する」ことで、やめにくくする

💡 「やります!」と宣言すると、人は続けやすくなる!

✅ SNSで「今日の習慣」を発信する

✅ 友人や家族に「○○を頑張る」と話す

✅ 習慣を「誰かと一緒にやる」

人間は、「言ったことを守りたくなる生き物」。だから、**「宣言すること」**が継続の大きな力になります。

5.「人生の残り時間」を意識する(最強のモチベーション)

最後に、一番大事な考え方。

それは、**「人生の残り時間は有限」**という意識を持つこと。

✅ 「また今度でいいや」 → その「今度」は二度と来ないかもしれない

✅ 「いつかやろう」 → 「いつか」は、ずっと来ない

だからこそ、

💡 「今、やれることをやる」

これが、一番の成功の秘訣なんです。

「……なるほどな。完璧を目指すんじゃなくて、続けられる形にする。“失敗したら学びの機会”と考える。“やる気に頼らず、仕組みで動く”……か」

「そうそう! それが”成功する人のマインドセット”よ」

「……お前、ほんとに”自由人”なのか? なんかコンサルみたいだな」

「ふふっ、“自由に生きる”って、ちゃんと考えないとできないのよ」

「確かに……でも、今日の話で、俺の考え方もちょっと変わった気がする」

「いいねぇ! じゃあ、最後に”烏崎のこれからの宣言”をどうぞ!」

「お、おう……よし!」

烏崎は背筋を伸ばし、宣言した。

「俺は、“やる気”に頼らず、“仕組み”を作って行動する! そして、PDCAを回しながら、自分の理想の人生を実現する!」

「いいじゃん! そのために、次は1ヶ月後に振り返るわよ!」

「了解! じゃあ、1ヶ月後、俺の成長を見せてやる!」

「楽しみにしてる♪」

こうして、烏崎の新しい人生が本格的にスタートした。

【最後に】「今、この瞬間」から変われる!

あなたの人生の残り時間は、あとどれくらいでしょうか?

時間は有限。だからこそ、**「いつかやろう」ではなく、「今からやる」**ことが大切です。

✅ 小さく始める(スモールステップ)

✅ PDCAを回す(改善を続ける)

✅ マインドセットを整える(失敗=経験と捉える)

この3つを意識すれば、あなたの人生は、今から確実に変わります!

「いつかやる」じゃなく、「今からやる」。

あなたも、**「行動する人生」**を始めてみませんか?

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